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尊重 發(fā)揮 提升 回報
1、尊重兩層論：
第一層尊重，就是敬重員工，把員工當作是昆發(fā)公司事業(yè)的合作伙伴；第二層尊重，就是給員工創(chuàng )造條件，讓員工彰顯才華，使員工覺(jué)得在昆發(fā)公司工作有尊嚴和成就感。
2、發(fā)揮，是昆發(fā)公司人的驕傲；發(fā)揮，也是昆發(fā)公司事業(yè)成功之動(dòng)力。昆發(fā)公司給每一位員工一個(gè)發(fā)揮的平臺，通過(guò)制度保證、組織保障、資源支持，任其盡情展示自己的才華和技能。
3、提升，是昆發(fā)公司人孜孜不倦的追求；提升，也是昆發(fā)公司給予員工最大的財富。沒(méi)有進(jìn)昆發(fā)公司之前，能力不好，素養不高，是員工自己的問(wèn)題，進(jìn)了昆發(fā)公司這個(gè)大家庭，我們有這個(gè)責任和義務(wù)一起協(xié)助員工提升員工的能力和素養。
4、回報，是昆發(fā)公司留人的一項重要舉措，回報，也是員工和公司實(shí)現雙贏(yíng)的結果。員工的每一份付出都能得到應有的物質(zhì)或精神回報，付出的越多，回報就越豐厚。員工的回報越多，為公司創(chuàng )造的價(jià)值也就越大。
尊重勞動(dòng)，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng )造，尊重事實(shí)。
尊重勞動(dòng)是基礎和根本。勞動(dòng)是人類(lèi)最基本和最重要的社會(huì )實(shí)踐，是人類(lèi)社會(huì )生存和發(fā)展的根本前提。勞動(dòng)創(chuàng )造了世界，勞動(dòng)創(chuàng )造了昆發(fā)公司，甚至創(chuàng )造了我們人類(lèi)本身。尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造，尊重事實(shí)，與尊重勞動(dòng)具有內在的、本質(zhì)上的一致性，是尊重勞動(dòng)的必然要求，尤其是現代社會(huì )勞動(dòng)的必然要求。勞動(dòng)貴在創(chuàng )造，沒(méi)有創(chuàng )造，勞動(dòng)只能是簡(jiǎn)單的重復。創(chuàng )造也離不開(kāi)勞動(dòng)，沒(méi)有勞動(dòng)，創(chuàng )造就只能是紙上談兵。尊重勞動(dòng)和尊重創(chuàng )造，離不開(kāi)尊重知識、尊重人才與尊重事實(shí)。